Aujourd’hui, j’ai eu mon premier rendez-vous avec mes conseillers PPP à Hazebrouck. Une conseillère compétence qui est de l’institut de Genech et un conseiller projet de la Chambre d’Agriculture du Nord.
Mon objectif : leur présenter mon projet et leur démontrer que ce projet est viable et tient la route. Ils ont été convaincus de ma volonté et de mon engagement. A l’issue de ce rendez-vous nous avons convenu ensemble des formations complémentaires à prévoir d’ici mon installation ou au plus tard dans l’année qui la suit. Nous avons opté pour une formation de 3 jours en comptabilité, animée par AVENIR – Association pour la Valorisation Économique des Nouvelles Initiatives Rurales – et l’AFOCG – Association de Gestion et de Comptabilité – et d’une formation sur le travail en collectif animée par l’AFIP – Association de Formation et d’Information Pour le développement d’initiatives rurales.
Par définition, le PPP – Plan de Professionnalisation Personnalisé – est un ensemble de préconisations qui doit permettre à tout candidat éligible aux aides à l’installation en agriculture (aides nationales ou aides régionales) de se préparer au métier de responsable d’exploitation agricole.
Il vise à compléter si besoin l’acquisition de connaissances et de compétences nécessaires à l’installation. Certaines seront à réaliser avant l’installation, d’autres après.
Différentes préconisations sont possibles :
- actions de formations continues,
- stages en exploitation (1 à 6 mois),
- stages en entreprise (1 semaine à 3 mois),
- actions de tutorat.
Le PPP est matérialisé par un document papier co-signé par le candidat et deux conseillers chargés d’étudier le projet. Il fait l’objet d’une décision écrite (agrément) de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer ou du Conseil régional.
Le candidat dispose d’un maximum de 3 ans pour réaliser ses préconisations.
Lorsque toutes les préconisations sont réalisées, le PPP est validé et constitue une pièce du dossier de demande d’aides à l’installation.
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